Kurumsal Eğitimlerimiz
Stratejik liderlik, koçluk becerileri ve kurum içi kültürel dönüşüm odaklı eğitim programlarımızla şirketinizin performansını sürdürülebilir biçimde güçlendiriyoruz.
Kurumsal Eğitim Yaklaşımımız
Perfect Mind Coach Academy olarak kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşması için koçluk yaklaşımıyla güçlendirilmiş liderlik, iletişim ve dönüşüm programları sunuyoruz. Programlarımız; gerçek iş vakaları üzerinden ilerleyen uygulamalar, oyunlaştırılmış eğitim yöntemleri, profesyonel koçluk ve mentorluk desteği, ölçümlenebilir gelişim çıktıları ile yapılandırılır.
Amacımız yalnızca bilgi aktarmak değil; katılımcıların davranışlarını, bakış açılarını ve iş yapma biçimlerini dönüştürmektir. Bu sayede kurumlar; daha etkili liderler, güçlü ekip kültürü ve sürdürülebilir performans yaratır.
Neden Biz?
- ICF Onaylı Program Altyapısı
- Koçluk & Liderlik Sentezi
- Davranış Bilimleri Temelli Müfredat
- Kuruma özel ölçeklenebilir tasarım
Ne İçin Varız?
Kamil Murat Özlen - MCC
Akademi Lideri – Koç
Perfect Mind Ekibi olarak misyonumuz; kurumların ihtiyaçlarına uygun olarak uzman olduğumuz alanlarda, doğru ve profesyonel çözümler tasarlamak, mental ve ruhsal olarak gelişen mutlu insanlar yaratmaktır.’
Kategoriler
Bizimle İletişime Geçin
Esentepe Büyükdere Caddesi No:199 Kat 1 Workinton Odea Bank Gn.Müdürlük binası, 34394 Beşiktaş/İstanbul
Fasiltasyon İle Tasarlanan Eğitimler
Kurum ve katılımcıların ihtiyaçlarına göre Fasilitasyon ile tasarlanan yaratıcı, öğretici, eğlenceli eğitimler.
• Teori
• Fasilitasyon
• Rol Oyunu
ROL OYUNLARI
Satış – Operasyon – İnsan Kaynakları
Tele Satış – Yönetim – Liderlik – Koçluk
İkna ve Müzakere – Çatışma Yönetimi
Satış – Operasyon – İnsan Kaynakları
Tele Satış – Yönetim – Liderlik – Koçluk
İkna Ve Müzakere – Çatışma Yönetimi
İletişim (İç / Dış Müşteri)
KOÇLUK
Yöneticiler ve Takımlar için Koçluk
• Bireysel Seanslar – 1 Saat
• Grup Çalışmaları – 1 Gün
Neden Fasiltasyon?
Fasilitasyon, bir grubun ortak hedefe ulaşmasını kolaylaştıran, düşünmeyi, iş birliğini ve karar alma süreçlerini hızlandıran profesyonel bir yöntemdir.
Bir fasilitatör; ekipleri yönlendirmez, onlara ne yapacaklarını söylemez.
Doğru sorularla düşünmeyi sağlar, fikirleri görünür kılar ve ekiplerin kendi çözümlerini üretmelerine rehberlik eder.
Bugünün iş dünyasında; dönüşüm, yenilik, değişen iş modelleri ve karmaşık problem setleri içinde fasilitasyon, şirket içi verimliliğin ve yaratıcı çözüm üretmenin en güçlü araçlarından biridir.
Sonuç?
• Daha hızlı kararlar
• Yüksek katılım ve sahiplenme
• Verimli toplantılar
• Ortak akıl ve kolektif hareket kültürü
• Artan motivasyon ve performans
Fasilitatör ve Eğitmen Arasındaki Fark Nedir?
Eğitmen | Fasilitatör |
|---|---|
| Bilgi aktarır | Düşünmeyi ve çözüm üretmeyi kolaylaştırır |
| Katılımcılara “öğretir” | Katılımcıların kendi yanıtlarını bulmasını sağlar |
| Tek yönlü anlatım ağırlıklıdır | Etkileşim, soru, tartışma odaklıdır |
| İçerik ön plandadır | Kişi, ekip ve süreç ön plandadır |
Fasilitasyon; öğrenmeyi hızlandırır, katılımı artırır ve kurum içinde kalıcı davranış değişikliği yaratır.
- Fasilitatörlük Becerilerimiz Neden Etkili?
Fasilitasyon, bir grubun ortak hedefe ulaşmasını kolaylaştıran, düşünmeyi, iş birliğini ve karar alma süreçlerini hızlandıran profesyonel bir yöntemdir.
Bir fasilitatör; ekipleri yönlendirmez, onlara ne yapacaklarını söylemez.
Doğru sorularla düşünmeyi sağlar, fikirleri görünür kılar ve ekiplerin kendi çözümlerini üretmelerine rehberlik eder.
Bugünün iş dünyasında; dönüşüm, yenilik, değişen iş modelleri ve karmaşık problem setleri içinde fasilitasyon, şirket içi verimliliğin ve yaratıcı çözüm üretmenin en güçlü araçlarından biridir.
Sonuç?
• Daha hızlı kararlar
• Yüksek katılım ve sahiplenme
• Verimli toplantılar
• Ortak akıl ve kolektif hareket kültürü
• Artan motivasyon ve performans
Fasilitasyon ile Tasarlanan Eğitimlerden Örnekler
Satış İçin Profesyonel İkna ve Müzakere Eğitimi
Koçvari Yöneticilik Modeli
Profesyonel İletişim Modeli
Profesyonel Çatışma Yönetimi
Profesyonel Geri Bildirim Eğitimi
Geleceğin Yöneticileri ve Durumsal Liderliği Anlamak
Geleceğin Yöneticileri / Liderleri – Tuckman Takım Süreçleri Modeli
Geleceğin Yöneticileri / Liderleri – Lencioni ile Takımlarda Güven Yaratma
Yönetici ve Yönetici Adayları İçin Durumsal Liderlik Modeli
Liderlik ve Takım Koçluğu – Takım Olmak, Yeniden Takım Yaratmak ve Takım Süreçlerini Yönetmek
Profesyonel Satış ve Satış Ekibi Tasarımı Eğitimi
NLP – Müzakere ve İkna Odaklı Satış Eğitimi
C-Level / Yönetici ve Yönetici Adayı Koçluk Seansları
Takımlarda Güven ve Şirket İçinde Güven Kültürü
Yöneticiler ve Liderler İçin Temel Koçluk
Profesyonel Beden Dili ve Etkili İletişim Eğitimi
Zaman Yönetimi ile Performans Artırma
Stres ve Stres Yönetimi
Eğitmenler İçin Fasilitasyon ve Çizginin Gücü Eğitimi
Limitsiz Ben’in Gücü – Doing & Being Yaklaşımı
X-Y-Z Kuşağı Yönetimi ve İletişim Eğitimi
Eğitim Alanlarımız
Aşağıda kurumlara özel sunduğumuz ana eğitim başlıklarını inceleyebilir, detaylarına program sayfalarımızdan ulaşabilirsiniz.
Profesyonel Sunum & Etki Becerileri
Yeni Nesil Liderlik & Z Kuşağı Yönetimi
Sosyal Stiller (Renklerle Liderlik)
Sosyal Stiller & Renk Karakter Analizi
NLP İleri Seviye Satış Teknikleri
Koçvari Liderlik Programı
Profesyonel Sunum & Etki Becerileri
Koçvari Satış & Müşteri İletişimi
Çatışma Yönetimi & Müzakere
Koçvari İletişim & Geri Bildirim
Duygusal Dayanıklılık & Stres Yönetimi
Süreç Nasıl İlerler?
- İlk Adım: Bize Ulaşın
Koçluk hedeflerinizi ve beklentilerinizi paylaşarak formu doldurun.
Kısa bir tanıtım yeterli — bundan sonrasını birlikte planlarız.
- Tanışma & Yönlendirme
Ekibimiz sizinle iletişime geçerek uygun programı belirler,
tüm sorularınızı yanıtlar ve size özel eğitim yol haritasını oluşturur.
- Başlangıç & Yolculuk Planı
Kayıt işlemleriniz tamamlandıktan sonra
oryantasyona katılır ve koçluk yolculuğunuza adım atarsınız.
Artık dönüşüm süreciniz başlıyor.